7 декабря 2017 г. состоялся У111 Пленум краевого комитета профсоюза работников здравоохранения. Он рассмотрел следующие вопросы:
- О регулировании Краснодарской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения социально-экономических и трудовых прав работников через социальное партнерство и о действиях профсоюза в современных условиях
- О внесении изменений в отраслевое соглашение  на 2017-2019 , заключенное между Краснодарской краевой организацией Профсоюза и Министерством здравоохранения Краснодарского края
- Об утверждении финансового отчета Краснодарской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения об использовании средств профсоюзного бюджета за 9 мес 2017 г
- Об утверждении сметы доходов и расходов  Краснодарской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения по профсоюзному бюджету на 2018 г
По первому вопросу с большой речью выступила председатель    Краснодарской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Петренко Т.А. Она отметила, что социальное партнерство сегодня является  важнейшим инструментом защиты прав и интересов  работников. Через эффективное взаимодействие с органами власти , выработки единых подходов в области регулирование социально-трудовых  отношений возможно решение социально-экономических проблем, стоящих в отрасли. Она акцентировала внимание всех присутствующих на тесном взаимодействии с социальными партнерами на различных уровнях государственной власти. Татьяна Афанасьевна отметила, что профсоюзам отведена значительная роль в регулировании социально-трудовых отношений в сфере коллективно-договорного регулирования. Это и право на ведение коллективных переговоров, и контроль за их выполнением. Система профсоюзного контроля в настоящее время должна активно развиваться. Приоритетными направлениями в деятельности краевой организации профсоюза, сказала председатель краевой организации,  остаются вопросы обеспечения основных гарантий в сфере оплаты труда.,соблюдениями работодателями трудового законодательства по вопросам приема на работу, увольнения с работы . предоставления отпусков. предоставления гарантий и компенсаций  по результатам СОУТ рабочих мест. Татьяна Афанасьевна отметила, что основными факторами неудовлетворенности медработниками в своей профессии  считаются существующие в настоящее время условия труда, отсутствие достойного уровня оплата труда и низкий уровень социальной защищенности
В отношении методики проведения СОУТ  профсоюз считает проведение работы по совершенствованию методики проведения СОУТ, идентификации и оценки всех вредных и опасных производственных факторов. оценка травмоопасности на рабочих местах, биологического фактора на всех рабочих местах.
Поставлен ряд задач профсоюзным организациям, и в первую очередь, необходимо взять под контроль реализацию принятых нормативных актов, связанных с переходом на новую систему оплаты труда, необходимость повышать уровень экономических и правовых знаний  профкадров и актива.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПОСТАНВЛЯЕТ:
1. Информацию председателя профсоюзного комитета. члена краевого комитета  о работе У111 Пленума краевого комитета  профсоюза принять к сведению
2 .Продолжить работу по отстаиванию социально-экономической защищенности работников здравоохранения
3 .Продолжить работу через комиссию по регулированию социально-трудовых прав работников  по недопущению снижения социальных льгот и гарантий
4. Информировать социальных партнеров обо всех случаях нарушения трудовых прав работников с целью принятия мер по их устранению
5. Осуществлять постоянный контроль за выполнением коллективного договора
6. Организовать подготовку профактива по вопросу трудового права
7. Осуществлять контроль за порядком проведения СОУТ, обеспечивать активную работу представителей профсоюза в комиссиях по проведению СОУТ, их отчетность перед коллективами за принятые решения о гарантиях и компенсациях, по недопущению ущемления прав членов профсоюза.
8. Усилить информационную работу, доводить информацию о деятельности всех выборных органов организаций Профсоюза до каждого члена Профсоюза, добиваться повышения профсоюзного членства, 
9. Разместить протокол профсоюзного комитета на странице профсоюзной организации на сайте Новопокровской ЦРБ
10. Контроль за исполнением данного постановления возложить на председателя профсоюзного комитета Найденова В.Ф. 

Рассмотрены и другие документы У111 Пленума краевого комитета профсоюза работников здравоохранения (приложены к данному протоколу)

Председатель профсоюзного комитета
МБУЗ ЦРБ мо Новопокровский район
Почетный    председатель   Профсоюза______________________________Найденов В.Ф.